当新年的曙光洒满大地时，惊喜和变化或如约而至、或不期而遇。如何走好新的赶考路？从理论学习到专题会议，从主题*日到实践活动，原水公司*支部内外兼修，上好三堂课，吹响奋进号角——*建高地高峰，虽远必至！

文化赋能，上好养性课，步调更一致。

历史是最好的教科书。一元初始之际，一场“《红船》领航永不忘·引水为民强担当”主题*日活动犹如一纸集结令，全体*员干部以“红船”为精神坐标，沿着时间轨迹，跟随电影镜头，在与百年大*同向而行的对话中，在与革命先辈穿越时空的交流中，在向觉醒年代筚路蓝缕的回望中，迅速凝聚共识、振奋精神，从建设者转型奋进者，在公司发展新起点上展现新作为、干出新气象。

清廉赋能，上好修身课，根基更牢固。

“抓好理论学习、抓实主体责任、抓细‘一岗双责’、抓严作风建设、抓深中心工作。”决心如磐，方能坚不可摧。在去年年底召开的*风廉*建设专题会上，集团*委委员、副总经理吴虹兴用五个“抓”突出强调，站在公司发展进入建设转运营的关键节点，要以“永远在路上”的执着和韧劲，推动*风廉*建设向纵深发展。

会上，*支部*和条线分管领导突破“台上讲、台下听”的传统模式，与公司*员干部和职工代表面对面沟通、心贴心交流，在和风细雨中强化单位主体责任，压实班子成员和部门负责人*风廉*建设职能意识、责任意识，自上而下形成了推动*风廉*建设的“基层强音”。

实践赋能，上好为民课，初心更坚定。

市井社区是最生动的课堂，桂苑社区里“*员红”热力全开。测温仪如同接力棒，在*员志愿者手中传递，风雨无阻、昼夜不停，网格连心让疫情不“破防”的同时，也赢得了刷屏喝彩。

宣讲活动是最鲜活的载体。“走出去”“请进来”联合输出，催生“1+1＞2”效能。一个个红色故事，一段段峥嵘岁月，一项项民生实事……青年宣讲团用“小故事”体现“大主题”，用“小切口”折射“大民生”，“声”入人心唱响*建好声音。

无偿服务是最质朴的方式。“叮”微信群里，一份无偿献血倡议书传来，志愿者们闻令而动，撸起袖管。他们中，有领导干部、有退役军人、有基层员工……热血汩汩三冬暖，传承红色基因，赓续精神血脉，“引源先锋”义不容辞。

历史如潮，大道如砥。2021，江河湖海，他们源头筑梦；筚路蓝缕，以启山林。2022，风沙星辰，他们蓄力逐梦。*旗所指，心之所向，赶考之路，道阻且长，原水人一直在路上。