编者按：

  *建品牌犹如点亮*支部建设的星星之火。*员以先锋表率润泽人心，传播*建工作“好声音”，用有形的抓手把看似“务虚”的*建工作“做实、做活”。

  嘉源集团*委以匠心精神深耕基层*建，以“强组织、增活力、促发展”为主线，积极发挥“一支部一品牌”*建品牌效应，将*史学习教育、“红船精神”、“勤善和美 勇猛精进”新时代嘉兴人文精神践行于生产与建设提质，改革与发展增效上，努力激活基层*支部“红色细胞”，在不断探索中培育出一批立得住、叫得响 、推得开的*建品牌，深化了国有企业*建工作内涵，擦亮了嘉源特色的先锋“红小二”品牌形象，达到了“让*旗在一线飘起来、让*徽在工作中亮起来、让*性在实践中强起来”的目标。

  今年以来，原水*支部秉承“抓好工程建设，突出亮点特色”的思路，坚持把*建工作与公司发展相融合，以“两手抓、两手硬”的工作要求，创新开展“主题*日+”活动，增强凝聚力，将*建工作同思想教育、工程建设、人才培养相结合，通过“引源先锋”*建品牌的引领，激活了*员干部干事创业动力，实现*建与业务的“双赢”。

  原水*支部现有*员14人，在职*员中，中层以上职务*员占 85.7%，大专及本科学历的*员占100%。支部紧紧围绕“双强争先，整体跃升”的工作目标，在*建高地创建行动中彰显价值和担当。

一、强化*治引领，打通*史学习教育“最后一公里”

  “这是*史学习的书籍，请您收好！”6月25日，在嘉兴市域外配水工程盾构四标施工现场，一场送书活动正在如火如荼进行，一本本*史学习教育的书籍送到了施工单位*员工人手中。考虑到项目施工工人平时都在工地上忙碌，没有时间前往书店采购*史学习书籍，原水公司*支部特意为工地上的*员工人采购了《中国共产*简史》《论中国共产*历史》等*史学习教育指定学习书籍，供工人们学习。

  原水公司*支部始终把*的*治建设摆在首位，坚持将学习教育延伸到工程建设和工程运维当中，通过开展“*史教育进工地”活动，把*史学习教育延伸到项目建设一线，以*史学习教育鼓舞斗志、凝聚工人力量，全力推进项目建设，打通项目工地上*员*史学习教育的“最后一公里”。

二、彰显*治核心，*建跟着项目走，支部建在工地上

  原水公司*支部以“引源先锋”*建品牌为引领，牢固树立“项目建在哪里，*旗就插在哪里；*员走到哪里，组织建设跟到哪里”的工作导向，深化*建共建定位，紧紧围绕工程全面建成通水的目标，立足在建项目，以项目部*员为骨干，与市域外配水工程盾构段5个标成立盾构段联合*支部，搭建起*建共建工作平台，让*建与项目建设有机结合起来。

  “在工地上建立联合*支部一直是工程建设领域基层*建难点和薄弱点，成立*支部是为了强化参建三方*员队伍聚力攻坚、统筹协调，号召他们主动亮身份，实现共建、共创、共享、共管，打造精品项目、良心工程。”原水公司*支部*介绍说。经过前期筹备工作，在项目部专门设置了*员活动室，墙上悬挂入*誓词、组织生活会制度、主题*日制度等内容，联合*支部依托阵地开展文明施工、安全生产、廉*建设和*史学习教育，积极打造示范标杆，真正做到了“把*旗插在工地上、把支部建在项目上”，为市域外配水工程圆满完成“保驾护航”。

三、突出*治保障，*建+人才培养=核心能力

  原水公司注重将*建工作同公司人才培养相结合，以“把*员培养成人才，把人才培养成*员，把*员人才培养成业务骨干和管理人才”为宗旨，坚持好中选优，从高学历、高职称的员工以及劳动模范、生产能手、先进工作者中，培养了一批入*积极分子，企业*员队伍进一步壮大。在人才管理方面，公司根据*员职工的特长和优势，合理确定岗位，让关键岗位有*员把关、关键技术有*员攻关、关键时刻有*员带头，使*员人才成为公司发展的关键力量。同时，原水公司*支部还进行了支委的增补，让部门负责人参与到*组织班子中去，让他们通过实践提升经营管理能力，成为*务工作和经营管理的复合型人才。

  下一步，原水公司*支部将继续深化“引源先锋”*建品牌创建，积极探索提升服务新举措，扎扎实实做*建、精益求精强业务，激发公司*支部的内在动力和创新能力，为集团蝶变跃升、跨越式发展做出贡献。